管理者的基本技能：培养员工的应变能力

在经历了多年的全球变化和不确定性之后，应变能力不仅是员工的理想特质，也是必要的。管理者可以通过磨练自己的领导技能，帮助团队培养应变能力，并在不断变化中茁壮成长。通过培养员工在关键领域的能力，管理者可以帮助员工直面变革。

这三本广受欢迎的管理者精要工作手册集合为管理者提供了一个工具包，让他们能够自信地应对变革，赋能团队，并培养有弹性的工作场所文化。在管理者的基本技能：培养员工的应变能力中，员工领导者将获得以下方面的实用指导：

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